8 (3812) 30-8888

Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения"

За 32 часа научим правильно работать в
"1С:Зарплата и кадры государственного учреждения"

Для кого   

  • Для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8.
  • Для специалистов по внедрению данной программы 1С.

Цель    

  • Научиться работать в "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" Редакции 3.1.
  • Использовать все возможности программы 1С для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждения.

В результате Вы научитесь:

  • выполнять первоначальную настройку 1С для корректного расчета зарплаты и и удобной работы пользователей;

  • настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;

  • работать с кадровыми справочниками и документами;

  • работать с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах ;

  • работать с документами по учету рабочего времени;

  • работать с данными, которые попадают в начисление зарплаты;

  • работать с документами, производящими начисления разового характера;

  • работать с различными схемами назначения и выплаты зарплаты и аванса;

  • настраивать способы отражения зарплаты в учете;

  • работать с подсистемой сводной регламентированный и персонифицированной отчетности;

  • использовать возможности программы для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждениях;

  • по окончании курса выдается именное свидетельство + методическое пособие объемом более 500 стр.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА: 32 академических часа

Программа курса:

1. СТРУКТУРА КУРСА

2. ЗНАКОМСТВО С КОНФИГУРАЦИЕЙ 

  • Версия конфигурации

  • Запуск конфигурации

  • Окно конфигурации

  • Объекты конфигурации (справочный раздел)

  • Основные действия, выполняемые пользователем

3. НАЧАЛЬНАЯ НАСТРОЙКА ПРОГРАММЫ

  • Помощник начальной настройки

  • Настройка программы

  • Настройка начислений и удержаний

4. СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

5. КЛАССИФИКАТОРЫ

6. НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ И ГРАФИКИ РАБОТЫ)

  • Производственные календари

  • Графики работы. Виды времени

7. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

  • Справочник "Подразделения"

  • Справочник "Должности"

  • Штатное расписание

8. СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ ОРГАНИЗАЦИИ

  • Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника

  • Прием на работу списком   

  • Особенности документов по приемам на работу

  • Работа со списком сотрудников

  • Карточка физического лица и карточка сотрудника

  • Личные данные сотрудников

  • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов

  • Отчеты по кадровым данным

9. СХЕМА РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

10. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ: ПЛАНОВАЯ И ОПЕРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 

  • Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника

  • Изменения оплаты труда

  • Постоянные удержания

  • Настройка способа получения аванса

  • Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой

  • Данные для расчета зарплаты

  • Начисление зарплаты за первый месяц

  • Анализ начисленной заработной платы по отчетам

  • Окончательная выплата зарплаты за первый месяц

  • Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате

11. ОТРАЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ В УЧЕТЕ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ

  • Назначения способов отражения в учете

  • Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"

12. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ВТОРОЙ МЕСЯЦ: УВОЛЬНЕНИЕ, СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК, УЧЕТ ВРЕМЕНИ 

  • Расчеты с сотрудниками при увольнении

  • Порядок расчета среднего заработка

  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

  • Учет времени

  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно

  • Работа с отпусками

  • Больничный лист

  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения

  • Оплата по среднему заработку

  • Прочие отклонения

  • Табель учета рабочего времени

  • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

13. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ТРЕТИЙ МЕСЯЦ: ДОГОВОРЫ ПОДРЯДА, ЗАЙМЫ, РАЗОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПЕРЕРАСЧЕТЫ 

  • Договоры подряда

  • Займы сотрудников

  • Разовые документы, регистрирующие доходы

  • Перерасчеты прошлых периодов

  • Индексация

  • Закрытие зарплаты за третий месяц

14. НДФЛ

  • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ

  • Исчисление НДФЛ

  • Аналитические отчеты по НДФЛ

  • Отчетность по форме 2-НДФЛ

15. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ 

  • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов

  • Исчисление взносов

  • Уплата страховых взносов

  • Аналитические отчеты по взносам

  • Отчетность и справки

  • Персонифицированный учет

16. ЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ РАСЧЕТА ЗАРПЛАТЫ И ОСОБЕННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ 

  • Регистрация переработок

  • Перевод между территориями с разными районными условиями

  • Работа во вредных условиях

  • ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)

  • Аттестации сотрудников

  • Учет государственных и муниципальных служащих

  • Учет в медицинских учреждениях

  • Учет в образовательных учреждениях

Стоимость обучения

- 9 700 рублей за одного слушателя (в случае, если семинар проходит в аудитории Исполнителя).

- 11 700 рублей за одного слушателя (в случае, если семинар проходит на территории Заказчика).

 

Подача заявок на обучение осуществляется по телефонам: (3812) 30-88-88, 33-50-20, 33-90-20 или по e-mail: sale@automate.ru


Возврат к списку